De 90% IA para 60% humano: o que uma empresa japonesa aprendeu sobre treinar com inteligência artificial
Na ATD26, uma gestora contou como sua empresa errou com treinamentos híbridos e o que construiu depois.
A Próxima Renascença: o que o ex-Head de Go-To-Market da OpenAI revelou sobre IA, humanidade e o futuro do trabalho no ATD 2026
Zack Kass, ex-OpenAI, desafiou a visão distópica da IA no ATD 2026 e apresentou uma visão transformadora sobre potencial humano e o futuro
Experiência de Aprendizagem Corporativa: o que são e importância
Experiências de aprendizagem podem explicar por que algumas empresas engajam mais, retêm talentos e gastam menos.
Liderança e desenvolvimento de equipes: o líder que não treina está falhando
Liderança e desenvolvimento de equipes andam juntos, e quando não andam, o prejuízo vai muito além de impactar o caixa
Por que treinamentos não geram resultado e como virar o jogo com diagnóstico, métricas e cultura
Entenda por que alguns treinamentos corporativos não geram resultados e veja como alinhar capacitação à estratégia e muito mais.
Saiba como transformar um livro em um treinamento
Alessandra Rufino, treinadora da Bravend, falará o processo de transformar um livro em um treinamento no CBTD 2025
Cinco gerações no mesmo time: o que os dados apontam e os líderes precisam fazer
Descubra como liderar diferentes gerações no trabalho, criando conexões autênticas e superando os desafios de equipes multigeracionais.
Accountability para profissionais de T&D: você pratica?
Accountability em T&D vai além do treinamento, garantindo aprendizado real, aplicação prática e responsabilidade pelos resultados.
Brasil no mapa global de T&D: contrastes, desafios e potências em evolução
A delegação brasileira está entre as 10 maiores da ATD 2025, mostrando o compromisso dos profissionais com a vanguarda.
Andragogia e Heutagogia: aprendizado de adultos na mira da ATD
Na ATD 2025, Andragogia e Heutagogia destacam práticas que colocam o adulto no centro do aprendizado, promovendo autonomia e protagonismo.
