Com mais de 20 livros traduzidos para mais de 35 idiomas, Seth Godin consolidou sua posição como um dos pensadores mais influentes da atualidade. Ele se destaca especialmente em temas como marketing, liderança criativa e transformação organizacional.
Ao longo de mais de três décadas, Godin desafiou o status quo com ideias que inspiraram o mundo. Entre essas ideias, ele afirmou que “as melhores organizações não contratam currículos, contratam atitude” e que “o trabalho que vale a pena é aquele que importa para alguém”.
Na ATD 2025, Godin encerrará o evento com uma palestra provocadora sobre o futuro do desenvolvimento de talentos. Para ele, as organizações não podem mais tratar essa área como função de apoio. Pelo contrário, precisam integrá-la como uma estratégia central de diferenciação competitiva.
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Quem é Seth Godin
Godin escreveu best-sellers que impactaram o mundo dos negócios. Por exemplo, em Purple Cow, ele defende a necessidade de ser extraordinário em mercados saturados. Em seguida, no livro The Dip, ele explora o poder de persistir ou de sair na hora certa. Além disso, em Linchpin, ele redefine o papel dos colaboradores no século XXI. Godin incentiva que cada pessoa se torne indispensável ao agregar valor real e pessoal ao seu trabalho.
Mais recentemente, em This is Strategy (2024), ele ampliou esse pensamento. Neste livro, ele propõe uma abordagem centrada no desenvolvimento de pessoas como motor estratégico das organizações. Com isso, o tema se torna ainda mais relevante para os profissionais de T&D.
Além de autor, Godin atua como empreendedor e palestrante. Ele acumula mais de 5 milhões de visualizações em suas palestras no TED. Além disso, ele criou uma das newsletters mais lidas do mundo dos negócios. Como se não bastasse, fundou a Yoyodyne (vendida para o Yahoo!) e a plataforma altMBA. Essa plataforma, por sua vez, oferece uma experiência intensiva de aprendizado colaborativo e forma líderes de maneira inovadora.
Na ATD 2025, Godin defenderá uma visão clara: organizações bem-sucedidas não apenas entregam resultados. Acima de tudo, elas constroem culturas de significado. Dentro dessas culturas, cada pessoa entende seu papel e sente que faz parte de algo maior.
