Segurança psicológica e confiança: os pilares invisíveis das equipes de alta performance
Na ATD 2025, Amy Edmondson destaca: desempenho depende de segurança emocional, com confiança, escuta e vulnerabilidade reais.
Repertório e Polimatia para T&D: ampliando a bagagem para fazer a diferença
Ampliar o repertório é integrar saberes, conectar experiências e transformar a aprendizagem em potência nas organizações.
Cinco gerações no mesmo time: o que os dados apontam e os líderes precisam fazer
Descubra como liderar diferentes gerações no trabalho, criando conexões autênticas e superando os desafios de equipes multigeracionais.
Conexão humana é o novo diferencial competitivo
Na ATD 2025, Devin C. Hughes diz que empatia, pertencimento e conexão humana são os verdadeiros motores do engajamento no trabalho.
Accountability para profissionais de T&D: você pratica?
Accountability em T&D vai além do treinamento, garantindo aprendizado real, aplicação prática e responsabilidade pelos resultados.
O silêncio que ensina: espiritualidade e aprendizagem na era da alta performance
Na ATD 2025, sala de meditação relembra: pausas importam. Espiritualidade na aprendizagem pode ser a chave da performance
Menos horas, mais estratégia: a virada da aprendizagem corporativa
Dados da ATD 2025 mostram menos horas formais de treino, mas mais investimento estratégico, um novo desafio para a aprendizagem corporativa
Como encarnar Davi e derrotar Golias: o guia para pequenos departamentos de T&D se tornarem estratégicos
Na ATD 2025, David Jackson mostrou como T&D com poucos recursos ganha protagonismo ao alinhar estratégia, governança e infraestrutura.
A conivência está no comando: como o mau comportamento persiste nas organizações e o que fazer para mudar isso
Na ATD 2025, Mitch Warner propõe um método para romper com o conluio (mau comportamento nas organizações) e explica o que está por trás
Como integrar de verdade RH e estratégia de talentos
Durante a ATD 2025, que aconteceu em Washington DC, Tonya T. Tucker Collins nos trouxe insights valiosos sobre RH e estratégia de talentos
