Segurança psicológica e confiança: os pilares invisíveis das equipes de alta performance
Na ATD 2025, Amy Edmondson destaca: desempenho depende de segurança emocional, com confiança, escuta e vulnerabilidade reais.
Repertório e Polimatia para T&D: ampliando a bagagem para fazer a diferença
Ampliar o repertório é integrar saberes, conectar experiências e transformar a aprendizagem em potência nas organizações.
Cinco gerações no mesmo time: o que os dados apontam e os líderes precisam fazer
Descubra como liderar diferentes gerações no trabalho, criando conexões autênticas e superando os desafios de equipes multigeracionais.
Conexão humana é o novo diferencial competitivo
Na ATD 2025, Devin C. Hughes diz que empatia, pertencimento e conexão humana são os verdadeiros motores do engajamento no trabalho.
Accountability para profissionais de T&D: você pratica?
Accountability em T&D vai além do treinamento, garantindo aprendizado real, aplicação prática e responsabilidade pelos resultados.
Meus “10 incríveis” na ATD 25
10 experiências incríveis na ATD 2025. Veja como foi participar do maior evento de T&D do mundo e se inspire com essa jornada.
O silêncio que ensina: espiritualidade e aprendizagem na era da alta performance
Na ATD 2025, sala de meditação relembra: pausas importam. Espiritualidade na aprendizagem pode ser a chave da performance
Liderança Autêntica: Como Aumentar a Autoconfiança e Inspirar sua Equipe
Descubra como a liderança autêntica fortalece a autoconfiança e gera impacto positivo nas equipes. Veja exemplos e dicas para líderes!
“Estamos investindo pouco em pessoas”, alerta Scott Blanchard na ATD 25
Speaker criticou o descaso com pessoas nas empresas: líderes que engajam “comem o atrito no café” e geram mais resultado.
Liderança do futuro: 92% dos líderes não estão preparados
92% dos líderes não estão prontos para a liderança do futuro. Descubra o que está faltando e como preparar sua equipe para as mudanças.
