No cenário atual de negócios, Edutailor (ultra personalização) não é mais diferencial, é necessidade. 

Empresas que querem evoluir sua forma de treinar pessoas e desenvolver competências precisam ir além do conteúdo genérico e da “receita de bolo”.  

Essa é a provocação que Carlos Cruz, CEO e fundador da Bravend, conduzirá no CBTD 2025.

T&D precisa ser tão personalizado quanto estratégico 

Para Cruz, o tempo dos treinamentos genéricos já passou. Portanto, em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico: marcado por múltiplas gerações, mudanças constantes, metas desafiadoras e alta rotatividade, o que não é aplicável, simplesmente não engaja. E o que não engaja, não gera resultado. 

“T&D precisa ser pensado como parte da estratégia de negócio. E como toda boa estratégia, exige precisão. Não é sobre fazer mais do mesmo – é sobre acertar na medida”, afirma Cruz. 

Então, é justamente isso que o Edutailor entrega: um modelo de desenvolvimento sob medida, que combina personalização profunda com o que há de mais atual em práticas de aprendizagem. Mas não para por aí. 

Segundo Cruz, a personalização não está apenas no conteúdo ou no formato, ela vai até a forma de falar com o público. 

“Se você vai treinar uma equipe de um banco, precisa falar como eles, entender a rotina, os desafios, os códigos daquele universo. Isso só ocorre com estudo e imersão real. Sendo assim, não é sobre adaptar o material no PowerPoint, é sobre viver aquela cultura. E o mesmo vale se for uma indústria farmacêutica, por exemplo”, explica. 

Confira a programação completo da Bravend no CBTD 2025

Na Bravend, a personalização começa antes mesmo da proposta.

“Antes de qualquer apresentação, buscamos entender a fundo as dores reais de cada cliente. É nesse momento que o Edutailor já começa a ocorrer – com escuta ativa e olhar estratégico. Aliás, o que entregamos são soluções únicas, pensadas sob medida para cada realidade”. 

Além disso, o Edutailor incorpora metodologias como o Action Learning, que coloca os participantes diante de problemas reais do negócio e promove aprendizado por meio da colaboração, da reflexão e da ação. 

“As pessoas não aprendem só ouvindo. Elas aprendem fazendo, discutindo, conectando o conteúdo com a prática. Esse é o diferencial que faz o T&D deixar de ser custo e passar a ser investimento com retorno.” 

Confira as soluções educacionais da Bravend

Como aplicar o Edutailor? Com método e propósito 

Personalizar treinamentos não significa reinventar a roda a cada projeto. Ou seja, significa desenhar soluções com foco no contexto da empresa, nos objetivos do negócio e no perfil dos profissionais envolvidos. 

Aliás, ele compartilhou exemplos de programas de T&D construídos com base no Edutailor: 

• A trilha de aprendizagem baseada em desafios reais da empresa;
• Os participantes atuaram como solucionadores e não apenas receptores;
• A avaliação de resultado foi feita com base em indicadores de negócio, e não apenas satisfação 

Então, a combinação com Action Learning trouxe ainda mais potência para os projetos: ao envolver o participante diretamente na resolução de problemas, o aprendizado não apenas acontece – ele se fixa e gera transformação. 

A palestra de Carlos Cruz no CBTD 2025

Com uma fala segura e inspiradora, Carlos Cruz guiará os participantes por uma jornada que une metodologia, provocação estratégica e aplicabilidade. 

“Edutailor e Action Learning: Estratégia na Medida, Prática em Ação”, será realizada no dia 26/06, das 11h00 às 11h45, na Palestra Clássica | C212, Sala 11 – Piso 1. 

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Quer tirar a estratégia do papel e colocá-la em ação? 

Com o Edutailor, a Bravend constrói trilhas de T&D sob medida, aliando personalização com ferramentas como o Action Learning, que gerem transformação! 

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