ATD 2026
De 90% IA para 60% humano: o que uma empresa japonesa aprendeu sobre treinar com inteligência artificial
Na ATD26, uma gestora contou como sua empresa errou com treinamentos híbridos e o que construiu depois.
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Na ATD26, uma gestora contou como sua empresa errou com treinamentos híbridos e o que construiu depois.
Na ATD26, Carrie Willard, mostrou por que os modelos clássicos de gestão de mudança falharam na era da IA.
Na ATD26, uma sessão revelou que 95% da comunicação corporativa acontece sem planejamento. A boa notícia: existe um framework que muda isso.
Na ATD26, uma sessão mostrou por que “falhar rápido” é conselho incompleto. O que transforma profissionais e líderes não é a falha, é como ela é processada.
Na ATD26, o Modelo Kirkpatrick ganhou sua atualização mais significativa em décadas. Dois novos componentes no Nível 2. Saiba mais
Na ATD26, uma sessão revelou por que líderes treinados ainda erram no momento que importa. O problema não é o que eles sabem. Leia mais
Marcel Molina revela por que o melhor vendedor pode travar o crescimento do time no CBTD 2026. IA não é mais o suficiente no B2B
Robson Peres revela por que IA sozinha não fecha negócio. Entenda IAx e o que separa times que escalam dos que só compram ferramenta.
Na ATD 2026, o assunto desenvolvimento de líderes foi conduzido por Liz Wiseman e mostrou por que o modelo clássico de liderança falha. Leia
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