Quem é você?
Explore os melhores conteúdos por perfil.

Para coordenadores de treinamento, gestores de RH e CHRO

Para closers, vendedores, gestores de vendas e diretores comerciais

Para gestores e C-level, como administradores, COO e CEOs de empresas
Recentes

Life Long Learning para líderes: parar de aprender compromete sucesso e equipes
O life long learning é essencial para líderes que desejam manter suas equipes motivadas e produtivas. Parar de aprender, é um risco.

Contratações precisas e estratégicas: como líderes e RH podem evitar erros
Contratações precisas e estratégicas aumentam a assertividade, reduzem custos e ajudam a evitar erros. Veja como melhorar seus recrutamentos

A habilidade que todo líder precisa para construir times de alta performance e que duram
A habilidade de liderança mais ignorada e que mais reduz custos, turnover e que ajuda a construir times de alta performance.

Estratégia de T&D: como transformar sua área de treinamentos
Transforme sua área de T&D com a estratégia da Brigada de Aprendizagem: times estruturados, foco em resultados e impacto real no negócio.

Cultura de aprendizagem corporativa: case CPFL no CBTD 2025
Descubra como a CPFL transformou a cultura de aprendizagem corporativa em uma estratégia de negócio com impacto em inovação e produtividade.

Cultura organizacional inclusiva: agentes da cultura na prática no CBTD 2025
Descubra como agentes da cultura ajudam a criar uma cultura organizacional inclusiva no Grupo Boticário, com ações práticas e educativas.

Habilidades humanas no futuro do trabalho x I.A no CBTD 2025
Luciano Santos aponta no CBTD 2025 por que habilidades humanas como empatia e pensamento crítico são vitais no futuro do trabalho.

O fim do trabalho e a extinção da liderança
Piero Franceschi provoca o CBTD 2025: o problema não é o futuro do trabalho, é o presente vazio que chamamos de trabalho.

Inclusão na Educação Corporativa: feche o olho e abra horizontes!
Fernanda Bianchini emociona no CBTD 2025 ao mostrar como a arte pode transformar vidas e gerar inclusão na educação corporativa.