Quem é você?
Explore os melhores conteúdos por perfil.
Para coordenadores de treinamento, gestores de RH e CHRO
Para closers, vendedores, gestores de vendas e diretores comerciais
Para gestores e C-level, como administradores, COO e CEOs de empresas
Recentes
CBTD 2025: O que é, datas e valores do maior evento de T&D
Saiba tudo sobre o CBTD 2025: o que é, datas, valor, programação e a participação da Bravend no maior evento de T&D do Brasil!
Cultura inclusiva no T&D: da intenção à estratégia transformadora
A cultura inclusive exige um novo papel para o Treinamento e Desenvolvimento nas organizações do agora para transformar pessoas
Segurança psicológica e confiança: os pilares invisíveis das equipes de alta performance
Na ATD 2025, Amy Edmondson destaca: desempenho depende de segurança emocional, com confiança, escuta e vulnerabilidade reais.
CBTD 2025: O que é, datas e valores do maior evento de T&D
Saiba tudo sobre o CBTD 2025: o que é, datas, valor, programação e a participação da Bravend no maior evento de T&D do Brasil!
Cultura inclusiva no T&D: da intenção à estratégia transformadora
A cultura inclusive exige um novo papel para o Treinamento e Desenvolvimento nas organizações do agora para transformar pessoas
Segurança psicológica e confiança: os pilares invisíveis das equipes de alta performance
Na ATD 2025, Amy Edmondson destaca: desempenho depende de segurança emocional, com confiança, escuta e vulnerabilidade reais.
Repertório e Polimatia para T&D: ampliando a bagagem para fazer a diferença
Ampliar o repertório é integrar saberes, conectar experiências e transformar a aprendizagem em potência nas organizações.
Cinco gerações no mesmo time: o que os dados apontam e os líderes precisam fazer
Descubra como liderar diferentes gerações no trabalho, criando conexões autênticas e superando os desafios de equipes multigeracionais.
Por que (ainda) precisamos falar sobre feedback?
Enquanto o mundo fala em aprendizagem contínua, líderes evitam conversas difíceis. O feedback que não damos custa engajamento e resultados.
