CBTD 2025: T&D em tempos de TikTok

Branca Barão provoca o público no CBTD 2025 com uma pergunta que não sai da cabeça: como o T&D pode se tornar o algoritmo que une necessidade e desejo de aprender?
Estratégia de T&D: como transformar sua área de treinamentos

Transforme sua área de T&D com a estratégia da Brigada de Aprendizagem: times estruturados, foco em resultados e impacto real no negócio.
Cultura de aprendizagem corporativa: case CPFL no CBTD 2025

Descubra como a CPFL transformou a cultura de aprendizagem corporativa em uma estratégia de negócio com impacto em inovação e produtividade.
Cultura organizacional inclusiva: agentes da cultura na prática no CBTD 2025

Descubra como agentes da cultura ajudam a criar uma cultura organizacional inclusiva no Grupo Boticário, com ações práticas e educativas.
Habilidades humanas no futuro do trabalho x I.A no CBTD 2025

Luciano Santos aponta no CBTD 2025 por que habilidades humanas como empatia e pensamento crítico são vitais no futuro do trabalho.
Saiba como transformar um livro em um treinamento

Alessandra Rufino, treinadora da Bravend, falará o processo de transformar um livro em um treinamento no CBTD 2025
War Room: como treinar sua equipe de vendas com resultados imediatos (sem parar o jogo)

Robson Peres, treinador da Bravend, mostrará como a War Room traz resultados imediatos, desde que aplicados com personalização e propósito
Edutailor e Action Learning: Estratégia na medida, prática em ação

O Edutailor e Action Learning são a combinação ideal para resultados tangíveis e transformadores. Carlos Cruz levará o assunto para o CBTD 2025
O desafio do T&D em tempos de alta rotatividade: como transformar o “crush corporativo” em compromisso duradouro

O T&D precisa fazer com que os colaboradores se apaixonem pela empresa, de forma humana, para que esse relacionamento seja duradouro
Além da sala de aula: como as Estruturas Libertadoras estão revolucionando o T&D

As estruturas libertadoras transformam treinamentos em experiências memoráveis e participativas pode gerar resultados positivos, duradouros, e impacto real