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FORMAÇÃO – ANALISTA COMPORTAMENTAL
Seja um expert com pessoas!
 
OBJETIVOS
  • Gerar autoconhecimento
  • Fortalecer habilidades
  • Mapear competências a desenvolver
  • Realizar devolutivas comportamentais estruturadas
  • Utilizar a análise comportamental para construção de PDI
  • Fazer recrutamentos mais estruturados
  • Aplicar engenharia de equipes para ter profissionais mais alinhados com as funções
  • Ganhar tempo ao montar um time de alta performance
  • Alavancar a sua carreira como analista comportamental
DESCRIÇÃO
Entender o perfil de cada profissional para montar um time de alta performance é o desejo de todo profissional de RH que está envolvido diretamente no recrutamento e seleção.
A formação em analista comportamental permite você como profissional, descobrir os pontos chaves de desenvolvimento de cada pessoa. Iremos te preparar para ajudar os profissionais a entenderem sobre os perfis comportamentais, como realizar uma pesquisa comportamental com a sua equipe e a importância e a redução de custo de uma contratação mais estruturada.
Você irá conhecer a nossa plataforma Bravend Desenvolve e também poderá realizar sua pesquisa comportamental durante o treinamento!
Prepararemos você para dar uma devolutiva certeira com a sua equipe após a realização do perfil comportamental!
DIFERENCIAIS
  • Plataforma Bravend Desenvolve
  • Ensino prático da aplicação da pesquisa
  • Estruturação de devolutivas certeiras
  • No formato online ao vivo
  • Certificação exclusiva
  • Ferramentas de bônus
PÚBLICO ALVO
  • Recrutadores
  • Profissionais de RH
  • Profissionais de T&D
  • Líderes de equipes
  • Consultores e Treinadores

Temas

01
A teoria DISC
02
Principais ferramentas e assessment
03
Perfil Influente, Analítico, Dominante e Estável
04
Os perfis comportamentais e necessidades do ser
05
O mapa de habilidades
06
Relatório de mapeamento dos perfis
07
Como interpretar o gráfico de resultados
08
Análise, índices e pontos de melhoria
09
Roteiro da devolutiva DISC
10
Engenharia de equipes
  • 01
    A teoria DISC
  • 02
    Principais ferramentas e assessment
  • 03
    Perfil Influente, Analítico, Dominante e Estável
  • 04
    Os perfis comportamentais e necessidades do ser
  • 05
    O mapa de habilidades
  • 06
    Relatório de mapeamento dos perfis
  • 07
    Como interpretar o gráfico de resultados
  • 08
    Análise, índices e pontos de melhoria
  • 09
    Roteiro da devolutiva DISC
  • 10
    Engenharia de equipes
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